塑料grs认证-绿加可持续发展-grs认证

废水/污水处理也是GRS认证中环境要求方面的重中之重，特别是近段时间***对于环保方面查的非常严格，很多工厂在这个方面吃了大亏，那么对于GRS认证的污水处理有哪些要求呢？

认证***应监测和遵守废水/污水的相关***规定，并保留相应的记录。

应保持相关的许可证，并遵守合规性。

应制定排水计划，对废水流向和排放点有大致的了解。

应鉴定污染物和废水质量参数及其流向。

应设有一个系统，以确保废水在场外进行适当的处理，从而在进入水流之前满足要求，grs认证咨询，当***和地方的要求更严格时，该限制值取代 所列的要求。该制度还应确保污泥得到适当的处理和处置。测试报告应提供给认证机构，并符合以下要求。

报告不得超过 6 个月。

应由经过培训的人员按照测试指南使用设备执行。

报告应涵盖所有***要求和规定的要求。

如果公司选择在场外设施处理废水，设施应符合下列要求：

离开场外设施的水在进入水流之前应满足要求，当***和地方的要求更严格时，该限制值取代 所列的要求。

该设施应具有足够的能力，塑料grs认证，满足处理认证***产生的废水量。

贸易公司申请GRS审核清单

1、认证产品清单，包括GRS 产品规格和成分声明

2、供应商清单和定期评估记录

3、计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录

4、无二次包装和标签的声明

5、再生原料的GRS证书

6、再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 （如适用）

7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票

8、采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单

9、产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装，标签，数量，运输车辆等信息进行检查并记录。)

10、产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等)

11、销售合同和合同评审、销售票

12、主要负责人任命书

13、客户投诉的有效处理流程和记录

有关GRS工人权利的准则

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被认证的公司应遵照规定，纺织品grs认证，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被认证的公司应制定一个加班政策，grs认证，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外***。　　被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地***建立地方，仅适用于工会被禁止的***中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。　　接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。