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GOTS认证企业资料第（二）部分

第二部分：环境

1：GOTS认证：需要能源的检测（水、电、气）

2：GOTS认证：水使用的证据和使用记录

3：GOTS认证：蒸汽合同

4：GOTS认证：污水处理证明（污水处理厂的检测合格证明）

5：GOTS认证：沉淀物，淤泥排污许可证

绿加环保技术服务有限公司

我司***辅导GRS、OKEO-TEX、GOTS、RCS、OCS、***、RWS、BCI、HIGG、ZDHC等环保验厂认证12余年，和各大公证行保持着长期合作关系，公司规模宏大在广东东莞，浙江杭州，江苏苏州，福建泉州，山东青岛，越南胡志明市均有公司，随时随地可以就近安排老师，率服务。免费提供在线咨询

GOTS认证企业资料第（五）部分

第五部分：文件

1：GOTS认证：所有GOTS原料、辅料都有追溯性文件必须通过CU证书。

2：GOTS认证：所有GOTS合同，证据，采购到生产流程到入库都要有记录（整个购买记录至出货记录、采购证据，供应商记录）

GOTS认证总量平衡表：所有GOTS订单从采购-生产-出货，不支持外发。（生产总量，损耗，均摊到每一件产品。与所有合同、证据、采购证据、出货记录了供应商记录相吻合）

***有机纺织品认证GOTS审核***

***有机纺织品认证GOTS审核***在哪？不论哪一项审核，都会有审核的***，不可能每一项都要求。那么对于GOTS认证审核***是什么呢？对此作出详细介绍。

申请者必须严格按照***有机纺织品标准的要求进行操作，申请者应在检查时至少提供以下信息：

1、有机产品生产流程的定量计算。

2、隔离与产品识别系统；

3、根据安全数据、技术数据和其他信息，对有机纺织品前处理、染色和成品中使用的化学物质进行评审。

4、适用时，检查污水处理厂并对其处理效果进行评估。

5、检查是否满足社会福利标准的要求(可能的资料来源：访问管理者，秘密会见工人，人事档案，现场检查，工会/利益相关者)。

***有机纺织品认证GOTS的目的是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到后产品包装贴标的规范性，以确保给终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、独特的认证标准要求纺织品制造商以***公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。

***有机纺织品认证GOTS公平报酬及工作时长要求

报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在***有机纺织品认证GOTS中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，我们请看下面：

公平的报酬

标准工作周***的工资和福利，至少要达到***的法定标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，工资应该足以满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据******规定的雇用条件、工资和法定社会福利。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。

不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是******允许的，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。

工作时间不得过长

工作时间必须符合******规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。

任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不低于正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。

不提供没有保障的工作

对于各种可能存在的工作，都必须依据******和惯例建立合法的雇用关系。

不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动***或***规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避法定义务。

对员工不得苛刻不人道

禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性骚扰或其它形式骚扰；禁止或其它形式的恐吓。所有处分都必须被记录。